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2016年中波建立全面战略伙伴关系以来，各领域交...阅读原文>习近平向2024年“鼓岭缘”中美青年交流周致贺信0625李强会见越南总理范明政0625中共中央国务院关于2023年度国家科学技术奖励的决定0625习近平在宁夏考察时强调：建设黄河流域生态保护和高质量发展先行...0624国务院举行宪法宣誓仪式李强总理监誓0624了解更多>乡村振兴点亮职业新赛道来源：人力资源和社会保障部20240611农机修理赛项选手在比赛中。 中青报·中青网记者李桂杰/摄育婴赛项选手在比赛中。 中青报·中青网记者李桂杰/摄云南技师学院学生锁成玉在电子商务赛项比赛中。 受访者供图黑龙江省宝清县职业技术学校教师李海迪是砌筑赛项中唯一的女选手。 姚晶权/摄人力资源和社会保障部相关负责人表示，乡村振兴相关新职业的兴起，是乡村经济社会发展的必然结果，是国家实行乡村振兴战略的具体实践。 未来，随着乡村振兴战略的深入实施，会有更多相关新职业、新业态涌现，为乡村发展注入更多活力。 “乡村新职业是就业新亮点，对于乡村振兴具有积极推动作用。 ”人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君，担任第二届全国乡村振兴职业技能大赛组委会副主任，据她介绍，目前已开发了13个与乡村振兴相关的新职业，包括电子商务、直播电商、民宿管家，还有让农事信息全部实现网上监管的农业数字化技术员、操控无人机完成农林巡视工作的无人机驾驶员、运用现代企业管理理念对乡村资源进行整合优化的农业经理人等。 越来越多的新职业折射出乡村新业态的繁荣发展，成为助力乡村振兴的新生力量。 金牌“农机医生”越来越抢手老家在贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县的00后王胜勇，一直记得小时候跟着父母务农时的情景。 他最喜欢坐在拖拉机的后斗里，听着“突突突”的轰鸣声响彻田野。 然而拖拉机经常出故障，一不小心就压坏地里的麦子，父母经常为此急得满头大汗。 那时的他就在想，长大后一定要把这些机器弄懂。 小时候埋下的种子，如今已发芽抽枝。 作为贵州农业职业学院学生的王胜勇，在5月上旬举办的第二届全国乡村振兴职业技能大赛（以下简称“第二届全国乡村振兴大赛”）上，夺得农机修理学生组金牌。 第二届全国乡村振兴大赛由人力资源和社会保障部、农业农村部、贵州省人民政府共同主办，以“展技能风采、促乡村振兴”为主题，来自全国的701位选手在砌筑、农机修理、电子商务等11个比赛项目中展开激烈角逐。 开赛前3天，王胜勇在教练的指导下接受了一次严格的模拟测试。 “当时老师设置了25个故障，我需要在短时间内，一边进行故障排查，一边更换坏了的零件。 我只用了15分钟，成功排查出25个故障，并完成收割机启动。 ”王胜勇说。 真正到了比赛时，面对平时十分熟悉的拖拉机和收割机，王胜勇还是感到有几分紧张。 比赛有两个类别，只能有一次操作机会，且题量非常大。 上场后，王胜勇冷静判断，认真排查每一个问题，沉着处理每一处故障，最终从32名选手中脱颖而出，一举夺冠。 38岁的新疆生产建设兵团代表队参赛队员郭健获得农机修理项目职工组银奖，她是农机修理赛项唯一的女选手。 作为新疆石河子技术职业学院的教师，她与农机打了16年交道，长期从事农机专业教学、农机职业技能等级培训等一线教学工作。 比赛中，选手们要对拖拉机、谷物联合收割机等设备进行故障诊断排除与技术维护，考核要点都来自实际生产实践，对于日常农机设备问题的解决很有帮助。 “通过这次比赛，我的农机修理技术得到了很大提升。 我要继续做好教学工作，帮助学生更好地走上工作岗位，成为优秀的‘农机医生’。 为解决实际生产问题、助力乡村振兴奠定专业技术基础。 ”郭健说。 教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》中提到，到2025年，我国农机装备产业人才缺口预测将达44万人。 业内人士分析，由于行业的特殊性，年平均利润率不足5%，导致农机装备产业无法吸引高端人才。 目前很多农田使用的农用大型机械，马力都在300匹以上。 这些机械技术含量高，农机修理人才非常匮乏。 据新疆农业职业技术学院教师张双侠介绍，新疆农田作业面积大，智能农机应用范围广泛，目前新疆很多地区机械化程度已达90%。 由于新疆地广人稀，有时农民为了修理一台农机，要跑很远的路去农机销售公司找售后服务人员。 据了解，过去许多本科院校都设有农机装备相关专业，但在很长一段时间内农机专业几乎全部撤掉了。 2015年教育部下发《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015）》，设置了农业装备应用技术、农业电气化技术、机械装备制造技术等相关专业。 重庆三峡职业学院汽车工程学院教师崔成成告诉中青报·中青网记者，最近几年，随着乡村振兴战略的深入推进，农机修理人才社会需求量大，很多企业在搞售后服务并培训员工。 很多高职院校看到市场需求，纷纷开设农机修理专业。 “重庆一些地市州在建设高标准农田，很多小马力的农机被广泛运用，农机修理人才非常抢手。 ”崔成成所在学校的农机修理专业，招生数量最少时只有几个人，2023年招收学生近30人，今年计划招生人数近60人。 张双侠介绍，目前，农机修理专业学生的就业能用“火爆”二字来形容。 学生看到需求量大，参与报考的人数直线上升。 “农机修理人才在乡村振兴中大有可为，越来越多的年轻人与国家和行业发展同频共振，捕捉到成长成才的人生机遇。 ”张双侠说。 高学历也能当好“泥瓦匠”“谁说高学历的人眼高手低？谁说高学历就不能掌握泥瓦匠的技能？学历教育带给我的思维方式和知识技能储备，让我对砌筑的识图、放样感到很轻松，但切割和砌筑是短板。 分析好优势和劣势，就能扬长避短。 ”天津铁道职业技术学院教师盛新旭在第二届全国乡村振兴大赛上，参加砌筑赛项职工组的比赛。 2022年，硕士研究生毕业的盛新旭进入天津铁道职业技术学院成为一名教师，讲授建筑施工技术相关内容。 此前他从未想过会作为选手参加比赛。 2023年9月，天津市承办第二届全国职业技能大赛，机缘巧合下，他首次站上砌筑国赛舞台，与来自全国各地的顶尖选手过招。 那次参赛让他深刻认识到提升职业技能水平的重要性。 “我观察到，有选手在比赛中会计算自己的转身时间，右手拿铲，左手拿砖，向右半部分转身，每次转身会节省一秒，这一面墙几百块砖可以节省出几百秒，这样就能争取到几分钟时间。 这是在实践中总结出来的技术细节，在书本上很难学到，也是我所欠缺的硬功夫。 ”谈及参加第二届全国乡村振兴大赛的经历，盛新旭感到收获丰厚。 他说，比赛的宝贵之处在于为他架起了专业与产业结合的桥梁，让他更有目标和方法引领学生成长成才，在“学高为师，身正为范”的导向下，营造“技能吃香”的氛围，引导更多年轻人走上技能成才之路。 长春科技学院教师赵蒙蒙正在攻读硕士学位，她参加的是养老护理职工组比赛，在她看来，参赛是对自己的挑战，“教师应该积极主动提升职业技能水平，高水平的教师才能在教学岗位上发挥更大作用”。 历经两天、6个比赛模块的激烈比拼，浙江公路技师学院教师何平在电子商务赛项中获得职工组铜牌。 通过研究生阶段的学习，何平不仅提升了专业技能水平，也更加深入地掌握电商平台的运营规则、营销策略，可以通过大数据分析提高客户体验，“作为一名专业教师，平时不能光动嘴，还要积极投身于教研和技能竞赛中，以赛促教。 ”她说。 在电子商务赛项中，重庆工业职业技术学院经济与管理学院电子商务专业教师黄丹通过手机直播，神采飞扬地推介当地名特优产品。 硕士研究生学历的黄丹，多次参与助力乡村振兴的直播带货工作。 “我们都希望能够通过职业技能竞赛打磨专业能力，让更多人了解乡村的农副产品以及风土人情，带动当地经济发展。 ”黄丹说。 四川成都农业科技职业学院汽车教研室讲师、机械工程师邵新忠参加了农机修理职工组比赛。 硕士研究生学历的邵新忠毕业于西华大学车辆工程专业，平时讲授汽车机电技术、新能源汽车技术等课程。 在这次大赛中，邵新忠没有取得理想的名次。 他认为，目前很多高职院校的专业教师拥有较高学历和比较扎实的理论基础，但缺少到基层锻炼的经历，在比赛中总感觉时间不够用。 比赛结束后，在学校的支持下，邵新忠去四川川龙拖拉机制造有限公司挂职锻炼。 “学校把我从繁重的教学工作中解放出来，给了我一次提升专业技能的机会，是对我成长的鞭策和鼓励。 我会增强农机修理实操经验，迅速成长为‘双师型’教师。 ”邵新忠说。 砌筑项目裁判长周果林在接受中青报·中青网采访时表示，高学历选手参加大赛，具有一种难得的示范效应。 砌筑作为建筑项目，在很多人眼中代表着辛苦和劳累，但其实很多岗位对人才综合素养和技能的要求非常高。 比如一些城市的“地标性”建筑，砌筑作品图案很复杂，对高级技师的需求量很大。 “通过比赛，高学历人才可以学到更多东西，回去播撒下一片热爱的种子，培养出更多综合素质人才，更好地适应行业发展的需要。 ”周果林说。 新职业带来大舞台最近，云南技师学院东软信息产业学院学生锁成玉成了校园里的“明星”，她在第二届全国乡村振兴大赛上获得电子商务赛项学生组的金牌，21岁的她，为云南省在全国乡村振兴大赛上摘得首枚金牌。 2021年，锁成玉从云南省昭通市乌蒙山区的一个小村庄来到云南技师学院就读。 “来这个学校之前，我是老师和父母眼中的叛逆小孩。 ”锁成玉说。 锁成玉告诉中青报·中青网记者，在学校的“开学第一课”上，青年教师、第45届世界技能大赛移动机器人赛项冠军郑棋元，饱含激情地讲述了他的奋斗经历。 锁成玉被郑老师的工匠精神打动，“技能报国”的种子在那一刻开始生根发芽，她希望自己也能够成为国家栋梁之材。 锁成玉就读专业并非电子商务，而是数字媒体专业。 入校后，她在老师指导下创办了摄影社团并担任副社长，学习拍摄与剪辑技术，自己写脚本，开始运营直播账号。 “深入学习电子商务相关技能后，我开始找机会把家乡农特产品，比如远近闻名的昭通苹果，通过互联网直播销售到全国。 ”锁成玉信心满满地说。 电子商务项目裁判长助理时应峰表示，该赛项是模拟真实场景设计，选手利用互联网及现代信息技术平台，扮演卖家角色，运用视觉营销、直播营销等多元化手段来提升店铺运营成效。 随着互联网技术革新和消费者需求多元化，我国电子商务市场规模持续扩大。 据艾瑞咨询测算，2023年中国直播电商市场规模达4.9万亿元，同比增速高达35.2%。 时应峰介绍，近年来，直播电商领域对人才的需求愈发旺盛，一些电子商务相关的新职业需求量也在逐渐加大，如直播销售员、直播内容运营师、直播场控运营师、直播品控师、直播客服等。 锁成玉的指导教练之一、云南技师学院教师王秋玲在接受中青报·中青网记者采访时表示，锁成玉的成功得益于校企合作，学院日常教学以典型工作任务为主线，培养学生解决实际问题的能力。 锁成玉的电子商务实战经验和综合能力比较强，这正是她能够获得金牌的原因。 “技能改变人生，新职业给了学生更大的舞台和更好的未来。 ”王秋玲说。 人社部相关负责人表示，乡村振兴相关新职业的兴起，是乡村经济社会发展的必然结果，是国家实行乡村振兴战略的具体实践。 未来，随着乡村振兴战略的深入实施，会有更多相关新职业、新业态涌现，为乡村发展注入更多活力。 class=font14>农机修理赛项选手在比赛中。 中青报·中青网记者李桂杰/摄育婴赛项选手在比赛中。 中青报·中青网记者李桂杰/摄云南技师学院学生锁成玉在电子商务赛项比赛中。 受访者供图黑龙江省宝清...阅读原文>让有“技”青年一展所长——我国积极构建中国特色职业技能竞赛...来源：人力资源和社会保障部20240520时代呼唤人才，人才造就伟业。 当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，产业升级、经济结构调整日益加快，迫切需要源源不断的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠供给。 我国拥有数量非常可观的劳动力，但长期以来，作为“需求大户”的各类企业却常常“抱着水缸喊渴”，技能人才短缺特别是高技能人才短缺问题亟待破解。 具体问题主要体现在：一是总量不足。 技术工人普遍短缺，一些岗位高技能人才的求人倍率甚至达到2.5以上。 二是结构不优。 初级工多、高级工少，传统型技工多、现代型技工少，单一型技工多、复合型技工少。 三是机制不活。 待遇不高，获得感不强，劳动者从事技能工作积极性不高。 四是氛围不浓。 尊重劳动、崇尚技能的社会氛围还不浓厚，“重学历、轻技能”的传统观念还没有从根本上扭转。 党的十八大以来，习近平总书记就做好技能人才工作作出一系列重要指示批示，要求培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为做好新时代技能人才工作指明了方向。 2022年4月修订的《中华人民共和国职业教育法》规定：“国家通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠”，为开展职业技能竞赛工作提供了法律保障。 职业技能竞赛是广大技术工人展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”，是培养选拔高素质技能人才的重要途径。 我国开展职业技能竞赛始于20世纪50年代的工人技术比赛、技能比武等活动，具有浓厚的历史传统和广泛的群众基础。 适应新时代新任务新要求，立足人口规模巨大的基本国情和服务产业转型升级的需要，人力资源社会保障部以职业技能竞赛为重要抓手，建体系、抓规范、促转化、重带动，着力引导和推动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，实现“人口红利”向“人才红利”跃升。 经过不懈努力，一个以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛（以下简称“全国技能大赛”）为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系已初步形成。 全国每年有上千万企业职工和院校师生参加各级各类职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促奖，推动技能人才队伍建设取得积极成效。 截至2022年年底，全国技能劳动者总量超过2亿人，占就业人员的26%，高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供了有力技能人才支撑。 主要做法近年来，人力资源社会保障部将职业技能竞赛作为推动技能人才队伍建设的重要抓手，突出问题导向，以职业技能竞赛为突破口，着力解决技能人才队伍建设中的问题和短板；注重顶层设计，着力改变职业技能赛事层级不高、分散单一、影响力有限的状况，构建对标世赛、层次分明、上下衔接、内外贯通的职业技能竞赛体系；坚持国际视野，注重学习借鉴世界技能组织及其他国家和地区组织职业技能赛事的先进理念、成功做法，改进和提升我国职业技能赛事的组织管理水平；注重制度建设，完善职业技能竞赛管理制度规范，提升竞赛的科学化、规范化、专业化水平；注重以赛为媒，做好竞赛研究和成果转化，全面推广技能运动，为技能人才队伍建设注入强劲动能。 发挥选拔激励作用，增强技能人才职业荣誉感完善赛事体系，搭建技能人才成长舞台。 一是积极参加世界技能大赛。 世界技能组织每两年举办一届世界技能大赛，这一赛事被誉为“世界技能奥林匹克”，是当今世界地位最高、规模最大、水平最高的国际职业技能赛事，截至2022年已举办46届。 我国2010年加入世界技能组织以来，共参加6届世界技能大赛，215名选手走上世界技能竞技舞台，累计取得57枚金牌、32枚银牌、24枚铜牌和63个优胜奖。 2017年第44届世界技能大赛和2019年第45届世界技能大赛我国均位居金牌榜、奖牌榜和团体总分世界第一。 在2022年世界技能大赛特别赛上，我国再次位居金牌榜和团体总分世界第一。 经过十余年的实践探索，我国建立了包括招生、培养、选拔、训练、备赛、参赛、奖励、使用、升学等在内的相对完善的世界技能大赛备赛参赛工作体系，建立了研究、研修、集训等专业机构和专家、教练、翻译等专业队伍，为科学备赛参赛提供支持，也为各地各行业开展职业技能竞赛工作提供了参考。 二是创新举办全国技能大赛。 经国务院批准，人力资源社会保障部创新举办全国技能大赛，目前已成功举办两届。 这是新中国成立以来赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高、影响范围最广的综合性国家职业技能赛事，堪称“技能全运会”。 观摩第二届全国技能大赛后，世界技能组织相关负责人表示：“大赛选手多、项目多，规模远超欧洲技能大赛及很多发达国家的技能竞赛活动，大赛组织有序，保障有力，非常成功。 ”三是统筹举办全国行业职业技能竞赛。 每年人力资源社会保障部会同有关部委、行业组织、大型央企组织一类职业技能大赛近10项，二类职业技能竞赛60至80余项，推动各行各业技能人才队伍建设工作。 四是积极指导支持各地开展职业技能竞赛。 全面推动省、市、县三级综合性职业技能竞赛活动普遍开展，截至2023年年底，全国2/3以上的省份举办了省级综合性职业技能竞赛。 一个覆盖各类职业群体、涵盖各个职业领域的技能竞赛体系，助推大批劳动者撬动命运的齿轮，成为耀眼的“技能尖兵”“技能明星”。 来自云南省保山市施甸县何元乡大寨门村的蒋应成，从小遭遇家庭变故，生活坎坷。 进入杭州技师学院后，他凭借刻苦学习，掌握了高超技能本领，获得第44届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌，毕业后留校任教。 走出大山的他感慨地说：“技能可以成就梦想，技能可以改变命运。 ”蓬勃开展的各级各类职业技能竞赛，向社会生动传递了只要刻苦努力、奋斗拼搏，每个人都有人生出彩机会的理念。 2019年8月，第45届世界技能大赛在俄罗斯喀山开幕，中国派出63名选手参加全部56个项目的比赛坚持科学规范，让技能人才公平竞技。 职业技能竞赛的公平性是大赛成功与否的关键。 人力资源社会保障部不断健全竞赛管理制度，确保职业技能竞赛成为真正公平竞技的舞台。 赛前，大赛组委会印发通知，明确竞赛赛项、技术规则等，竞赛试题紧扣我国企业生产实际，突出岗位技能需求，各比赛项目的命题及评判标准都源于企业真实工作任务和工作要求，比拼的就是选手解决实际问题的能力。 技术文件在比赛前统一公布，比赛规则对所有参赛者一视同仁。 推荐具有丰富经验和专业知识的裁判员进行专业培训，提高裁判员队伍的整体素质。 建立完善的申诉仲裁机制，为参赛者提供维权渠道，确保比赛结果的公正性。 参加职业技能竞赛的选手不受资历、身份、学历等限制，只要拥有一技之长，都能在公平公正公开的平台上一展技艺，形成有利于技能人才成长的制度环境，促进更多优秀技能人才脱颖而出。 科学规范的竞赛，也滋养了广大劳动者干一行、爱一行、钻一行的工匠精神。 一个动作重复成千上万遍，能将单次滴入溶液的量精确到0.01毫升，“00后”女孩姜雨荷实现了中国代表团在世界技能大赛化学实验室技术项目上金牌“零”的突破。 徐澳门悟通了“在一米宽度上挖掘一千米深度”的道理，以惊人毅力完成日复一日的训练，凭借高超技能获得世界技能大赛车身修理项目金牌。 很多参赛选手表示，大赛使他们看到了行业最高技艺水平，找差距补短板，通过备赛参赛，技能水平获得很大提升。 中华人民共和国第二届职业技能大赛于2023年9月在天津举办加大荣誉激励，让技能人才“名利双收”。 职业荣誉感强、获得感强，才能吸引更多的人成为大国工匠。 职业技能竞赛不仅仅满足于把“谁是技能冠军”选拔出来，还注重加大对获奖选手的物质奖励和精神激励。 人力资源社会保障部完善职业技能竞赛获奖选手一次性物质奖励机制，国家层面对在世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手及其教练团队，分别给予30万元、18万元、12万元和5万元的一次性奖励。 各级人力资源社会保障部门、工青妇等群团组织，对竞赛优秀获奖选手授予“技术能手”“五一劳动奖章”“青年岗位能手”“三八红旗手”等荣誉，推动技术工人政治、经济待遇和社会地位不断提高，增强了技能人才的职业荣誉感。 许多竞赛获奖选手技能成才的典型事迹被中央电视台等各类媒体广泛宣传报道，成为青年学习的楷模。 来自江苏省常州技师学院的第44届世界技能大赛工业机械装调项目冠军宋彪，以当届世界技能大赛全部参赛选手最高分荣获了“阿尔伯特·维达”大奖，江苏省奖励80万元、记个人一等功。 如今已走上教师岗位的宋彪说：“一路走来，我深切体会到党和国家对技能人才的重视。 我将做好技能传授工作，带领更多年轻人走好技能成才这条路。 ”技能之路有了鲜花、掌声、荣誉，劳动者的获得感越来越强，技能传承的热情、履职尽责使命感也空前高涨。 发挥示范引领作用，营造技能型社会浓厚氛围坚持集中开放办赛，引领青年一代投身技能。 竞赛是群英会，也是宣传会。 组织开展职业技能竞赛活动，其目的不仅仅是进行比赛，更重要的是扩大职业技能的社会影响，让社会公众通过观摩竞赛更好地了解各个职业领域的工作内容，从而摒弃人们对职业教育和职业培训的偏见，吸引更多青年根据自己的兴趣、爱好、特长选择感兴趣的专业，进而选择从事相关的职业。 人力资源社会保障部坚持“集中办赛”理念，倡导在会展中心等大型开放场馆举办职业技能竞赛，提升赛事的规模效应；坚持“开放办赛”理念，打破传统封闭式的比赛场馆设置，搭建开放式比赛场地，创新将直播引入职业技能竞赛，提高竞赛的关注度和参与度。 2020年12月，第一届全国技能大赛期间，尽管受到疫情影响，仍有6万多人次现场观摩、近1.7亿人次云端观赛，群众纷纷留言：“行行出状元，当技术工人也能出彩！”“工匠精神，铸造未来！”“这才是时下年轻人应该追捧和热爱的！”紧贴发展需求办赛，引导行业企业重视技能。 近年来，人力资源社会保障部会同有关部门和地方人民政府，围绕推进“一带一路”建设、打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、发展康养产业等国家重大战略部署，积极发挥职业技能竞赛对相关领域技能人才培养的引领带动作用，组织开展“一带一路”国际技能大赛、“三区三州”职业技能大赛、全国扶贫职业技能大赛、全国养老护理职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛，产生了良好的社会效果。 职业技能竞赛在项目设置上注重契合产业发展需求，不断优化调整，适时增加新技术领域的赛项，合并技术趋同的赛项，淘汰落后技术的赛项，引领产业的“新风口”。 创新引入社会赞助参与职业技能竞赛，加大职业技能竞赛市场开发，推动建立“政府+企业”合作办赛的新模式，发挥企业技能人才培养使用主阵地作用，发挥企业在技术标准、设备设施、服务保障等方面的优势，吸引社会资金、资源投入，实现企业品牌和竞赛品牌的叠加效应。 第一届全国技能大赛社会赞助资金接近总投入的1/3，第二届全国技能大赛社会赞助资金进一步提高，有效减轻了财政负担。 2020年，第一届全国技能大赛结束后，17家企业与29名获奖选手火速签订就业意向协议，有的企业甚至开出百万元年薪。 企业从技能竞赛中招揽优秀技能人才，同时选派优秀员工参加技能竞赛，形成了技能竞赛服务企业发展的良性循环。 “有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的理念更加深入人心，成为社会共识。 采取“赛展演会”办赛，推动社会更加关注技能。 技能竞赛场既是各路技能选手一决高下的竞技场，更是各行各业职业技能成果的展示场，让不同的群体能从不同的角度领略技能的风采和魅力，越来越多的人通过参加和观摩职业技能竞赛，对技能有了新的认识，建设技能型社会、实施技能中国行动越来越成为社会共识。 竞赛同期举办技能人才政策宣讲、“技能中国行”等技能成果展示、先进事迹报告会、“绝技展演”、“技能强国”论坛等活动，不断提高职业技能竞赛吸引力和关注度，构建以技能竞赛为核心内容的“赛展演会”一体化技能盛会，让每次大赛都成为一次技能嘉年华、一次技能大派对。 2023年，上海市第一届职业技能大赛创新设立了技能体验项目，一些中小学生体验汽车修理项目，将一辆车进行拆卸，以此来了解汽车的修理过程，让孩子们实实在在感受到技能的魅力，播撒了技能种子。 发挥赋能转化作用，推动技能工作改革创新促进各地技能人才工作均衡发展。 各地、各行业、各企业院校积极对接大赛先进的技术标准，以大赛为“风向标”，学习借鉴先进地区技能人才培养的经验做法，不断改革技能人才培养模式和培训方式，提升技能人才培养的质量和水平，推动技能人才工作均衡发展。 从2023年的第二届全国技能大赛参赛和获奖情况数据来看，地区差距正在逐渐缩小：报名参加全部赛项的代表团有12个，其中6个是中西部省份；安徽、湖北等中部省份成绩明显提升，贵州、青海、新疆等西部省份实现奖牌零的突破，西藏参赛项目扩大近1倍，以竞赛推动技能人才队伍建设的成果在大赛中得到检验。 促进技能人才培养模式改革。 竞赛对接产业前沿，树立现代产业人才培养“风向标”。 职业技能竞赛选拔出来的技能人才技术精湛、符合一线要求，卓有成效的训练方法、优中选优的模式，值得推广放大。 人力资源社会保障部设立4个世界技能大赛中国研究（研修）中心，加强赛事标准研究，推动竞赛成果转化。 借鉴职业技能大赛先进的技能理念、技能标准、评价体系，加大技工院校工学一体化教学改革，改进技能人才培养模式，努力将竞赛标准向教学标准转化，将竞赛试题向实训课题转化，将竞赛训练方式向教学实训方式转化，将竞赛场地向实训场地转化，将竞赛成果向教科研成果转化，大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。 以技工大省广东为例，截至2023年6月，该省技工人才总量达到1934万人，其中高技能人才657万人，全省技工院校已经实现连续8年的招生增长，毕业生就业率达到了98％以上，实现了招生、就业两头旺。 促进破解技能人才工作“痛点”。 在“大赛效应”“明星效应”下，各级党委、政府和有关部门、用人主体等更加关注和重视技能人才工作，为破解制约技能人才发展的体制机制问题创造了良好条件。 2015年，杭州技师学院的杨金龙获得第43届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌，被浙江省人力资源社会保障厅授予“特级技师”荣誉。 如今，人力资源社会保障部健全完善新时代技能人才职业技能等级制度，拓展形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通了技能人才成长通道。 2021年，人力资源社会保障部办公厅印发《技能人才薪酬分配指引》，引导企业等用人单位建立以技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度。 其中，鼓励企业将职工参加职业技能竞赛的获奖情况作为晋档、跨档、奖励的条件。 同年，人力资源社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，明确职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手等情况的，可采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作，进一步拓宽了职业院校毕业生的就业渠道。 除此以外，一些地方和单位对职业技能竞赛中涌现出来的优秀获奖选手给予重奖，并在落户、住房补贴、岗位津贴、授予荣誉等方面出台一系列政策，进一步激发技能人才的创新创业动力。 越来越多的技术工人切身感到，“技能人才的春天来了”。 经验启示人力资源社会保障部立足服务国家经济社会发展，既遵循人才成长的普遍规律，又把握技能人才成长的特殊规律，广泛开展职业技能竞赛，助力技能人才成长成才、打造具有中国特色的职业技能竞赛体系，推动技能人才和各地各部门在开放中互鉴，在竞争中强大，走出一条生命力旺盛的技能人才发展实践之路，工作思路和方法措施可供借鉴。 始终坚持系统观念。 技能竞赛是为发现最优秀的选手、最先进的操作方法，更是为引领带动相关专业的职业技能教育与培训。 这个过程中，必须始终坚持系统观念。 一方面，要形成我国职业技能竞赛体系的良性内循环。 通过积极参与世界技能大赛，创新举办全国技能大赛，推动各行各业各地广泛开展职业技能竞赛，构建从最高水平的世界技能大赛到具有最广泛群众基础的企业院校技能比赛，与体育竞赛体系类似的完整赛事体系，实现了各层级、各类型比赛相互联系，选手选拔晋级机制畅通有序的有机循环。 另一方面，要构建从技能竞赛体系到技能人才培养体系、技能就业体系的良性外循环。 职业技能竞赛的蓬勃发展，离不开行业产业发展和技能人才培养体系的支撑；同时，职业技能竞赛的发展更好地服务于行业产业的发展，服务于技能人才培养体系建设。 通过积极鼓励和吸引企业、民间团体等各种社会力量广泛参与，实现竞赛始终与行业企业的用人需求保持同频共振，引领技能人才的培养，从而达到以技能竞赛推动技能人才队伍建设的目的。 始终坚持开放原则。 习近平总书记指出，要加强同各国在技能领域的交流互鉴。 技能交流无国界，技能发展无止境，要始终秉承开放的原则，总结和利用国内和国际先进做法，吸纳全社会的力量和智慧，不断提升技能竞赛的赛事组织水平。 我国加入世界技能组织，积极参加世界技能大赛并将于2026年在上海举办第48届世界技能大赛，这为我国进一步学习借鉴国际先进经验、加强与世界各国在技能领域的交流提供了难得机会。 我国借鉴世界技能大赛集中开放办赛模式，创新举办全国技能大赛，百余个不同领域的竞赛项目同场竞技，上万名观众现场观摩并参与技能体验，让广大技能人才工作者交流互鉴、比学赶超，推动各地、各行业技能人才能力素质均衡提升。 始终坚持改革创新。 职业技能竞赛始终坚持在深化改革创新中激发活力，实现了在短短12年的时间内连续三届位居世界技能大赛金牌榜和团体总分世界第一。 坚持赛事改革，成功举办两届全国技能大赛，办赛规模越来越大，在全国范围内大力开展各层次、各类型技能竞赛，推动技能竞赛与技能人才培养、与行业企业发展的联系越来越紧密。 尤为重要的是，近年来在技能竞赛体系构建的过程中，逐渐形成了一批指导竞赛赛事组织、技能人才培养的规范制度，培养了一批赛事组织等方面的专业人才，总结了一批以竞赛带动技能人才培养的有效做法，提升职业技能竞赛规范化、制度化、专业化水平，更好地发挥职业技能竞赛在技能人才队伍建设中的指挥棒作用，吸引和带动更多青年走技能成才、技能报国之路。 (执笔人：翟涛孙忠法罗胜强郑洪华)class=font14>时代呼唤人才，人才造就伟业。 当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，产业升级、经济结构调整日益加快，迫切需要源源不断的高素质技术技能人才、能...阅读原文>丁薛祥在全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上强调千方...来源：人力资源和社会保障部20240515新华社北京5月14日电全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议5月14日在京举行。 中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。 5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在北京举行。 中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。 新华社记者庞兴雷摄丁薛祥指出，党中央和国务院高度重视高校毕业生等青年就业创业工作。 要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，更加突出就业优先导向，千方百计促进高校毕业生就业，确保青年就业形势总体稳定。 丁薛祥强调，要持续挖潜拓宽高校毕业生就业渠道，稳住存量岗位，扩大增量规模，帮助毕业生尽早实现就业。 更大力度开拓市场化岗位，用足用好稳岗促就业政策，结合重大工程、重大项目、重大扩内需举措开发更多岗位。 稳定并加快政策性岗位招录，规模上能扩尽扩，时间上能早尽早，更好发挥政策性岗位吸纳作用。 组织实施好基层服务项目，开发更多乡村振兴、社会工作、为老服务、应急管理等方面的基层就业岗位，鼓励毕业生到基层建功立业。 丁薛祥指出，要用心用情做好就业指导帮扶工作。 持续开展就业观念教育，引导毕业生树立正确的择业观、就业观。 优化就业创业服务，健全就业实习和见习制度，帮助创业学生解决好缺资金、缺场地、缺经验等问题。 兜牢脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业底线。 依法依规严厉打击涉就业违法犯罪活动，切实维护毕业生合法权益。 优化培养供给体系，推动人才供需有效适配。 丁薛祥要求，各地各部门各高校要加强组织领导，强化责任落实，加大政策支持，狠抓督促检查，做好宣传引导，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。 国务委员谌贻琴出席会议并讲话。 中央和国家机关有关部门、有关人民团体、中央军委机关有关部门，部委直属在京高校负责同志在主会场参加会议。 各省、自治区、直辖市人民政府和新疆生产建设兵团负责同志及有关部门单位负责同志在分会场参加会议。 人力资源社会保障部、教育部、吉林省人民政府、重庆市人民政府和中国农业大学主要负责同志，以及高校毕业生代表在会上发言。 class=font14>新华社北京5月14日电全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议5月14日在京举行。 中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。 5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工...阅读原文>谌贻琴出席第二届“一带一路”国际技能大赛开幕式并调研技能人才...0626人力资源社会保障部对浙江省做好高校毕业生就业工作开展调研督导0626健全就业影响评估机制推动构建就业友好型发展方式0626以高质量充分就业助力现代化新青海建设0626职业资格是什么？知识帖快收好0625了解更多>劳务品牌建设工作座谈会在海南海口召开来源：中国就业创业微信公众号20240408为贯彻落实人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见，切实加强劳务品牌培育发展壮大，近日，中国就业培训技术指导中心在海南省海口市召开了劳务品牌建设工作座谈会。 会上，相关单位分别介绍劳务品牌工作赛方案、《劳务品牌规范化建设工作指引》、劳务品牌数字服务平台、劳务品牌发展状况调查问卷、“千行百品就业行”活动等工作情况，与会代表进行了讨论。 31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的人社部门代表对劳务品牌建设工作总体情况及特色进行了介绍。 近年来，海南加快“琼字号”劳务品牌培育，实现“培训+劳务品牌+就业”协同发展。 会议期间，与会人员赴美兰区白龙街道流水坡社区、海口市技师学院实地参观了解“椰嫂”“新能源汽修师”劳务品牌建设情况。 会议认为，劳务品牌作为有技能、有保障、社会认可度高、收入水平高的“金名片”，人社部门要加快挖掘品牌、提升品牌质量、推进品牌升级、强化品牌宣传，进一步推动劳务品牌实现由多到优的新突破，使劳务品牌成为高质量充分就业的重要抓手。 class=font14>为贯彻落实人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见，切实加强劳务品牌培育发展壮大，近日，中国就业培训技术指导中心在海南省海口市召开了劳务品牌建...阅读原文>职业数字展馆建设座谈会在四川泸州召开来源：中国就业网20231122为贯彻落实人力资源和社会保障部2023年“推进新职业就业能力强基行动”工作要点，推动国家职业数字展馆建设工作，11月16日，职业数字展馆建设座谈会在四川泸州召开。 中国就业培训技术指导中心章谦副主任出席会议并讲话，泸州市罗素平副市长致辞，部分省市人社部门代表、职业分类及标准方面专家、行业协会代表、互联网平台代表、企业代表等参加座谈并发言。 会议指出，数字经济在推动社会经济快速向好发展同时，改变了就业工作的理念思路方法，对于促进就业具有重要作用。 职业数字展馆作为数字赋能就业服务的一项创新手段，在提升社会公众对于职业认知的同时，可以进一步打造培训就业服务链路，从而形成更多更新的就业服务生态。 要大力做好职业数字展馆的顶层设计和内容开发，助力人社部门服务民生。 罗素平表示职业数字展馆是加快职业数字化建设顺应经济社会高质量发展需要的重要举措，将为劳动者求职就业提供更加清晰明了的指引和指导，助力泸州加快建成全国首座“教培产城”融合发展的新时代工匠城。 会上，中国就业培训技术指导中心和深圳市学到在线教育科技有限公司对职业数字展馆的整体架构和建设方案进行了介绍，各参会代表认真听取并提出意见建议，表示将积极配合开展好职业数字展馆建设工作。 职业数字展馆预计将于2024年上半年正式上线。 class=font14>为贯彻落实人力资源和社会保障部2023年“推进新职业就业能力强基行动”工作要点，推动国家职业数字展馆建设工作，11月16日，职业数字展馆建设座谈会在四川泸州召开。 中国就业培训技术...阅读原文>中国就业培训技术指导中心调研陇南电商劳务品牌建设工作来源：​中国就业培训技术指导中心20230911为贯彻落实人力资源和社会保障部与甘肃省人民政府《共同推动甘肃省人力资源和社会保障事业高质量发展战略合作协议》，近期，中国就业培训技术指导中心带领吉林省就业局、安徽省电商专家以及国内知名电商平台相关负责人，联合甘肃省人社厅，以聚焦电商劳务品牌建设、电商发展在促进乡村振兴就业创业中的作用为主题，赴陇南市成县、徽县开展实地调研。 同时，陇南市人社局、电商局和阿里巴巴公益、淘天集团、淘宝教育在成县举办了电商培训班。 调研组一行先后到甘肃陇小南电子商务有限公司、陇南恒佳电子商务有限公司和陇南师范高等专科学校电子商务学院，详细了解陇南电商产业经营发展情况、电商职业教育软硬件建设现状和电商劳务品牌在吸纳就业、带动增收方面发挥的作用。 期间，调研组与陇南市各级人社、电商部门以及第十四届全国人大代表、陇上庄园生态农业有限公司负责人梁倩娟和甘肃省第十四届人大代表镡仲峰等电商代表进行了深入座谈交流，听取意见建议。 阿里巴巴集团专业师资团队结合当地电商企业产品特点和实际需求，围绕电商产业的当前困境、未来风口、突围思路和运营技巧等内容，对70多名电商从业人员开展专业培训。 下一步，为落实落细部省战略合作协议，中国就业培训技术指导中心和甘肃省各级人社部门将立足陇南市电商劳务品牌打造和就业创业工作，研究相关举措、出台有效政策，加快调研成果的转化落实，为助推甘肃省乡村振兴，促进经济社会高质量发展贡献人社力量。 class=font14>为贯彻落实人力资源和社会保障部与甘肃省人民政府《共同推动甘肃省人力资源和社会保障事业高质量发展战略合作协议》，近期，中国就业培训技术指导中心带领吉林省就业局、安徽省电商专...阅读原文>创业服务技术能力提升培训班在京举办0621《改善你的企业（IYB）（第二版）》教材正式出版0621关于发布2024年下半年技工院校工学一体化教师培训信息的函...0606人力资源社会保障部办公厅|关于颁布保健调理师（保健艾灸...0605人力资源社会保障部办公厅关于印发职业技能线上培训平台运...0531了解更多>专题资讯深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神人社厅（局）长谈贯彻落实全国两会精神【人社日课】每天分享一条人社实用小知识【月·读】2024年人社大事，你想知道的都在这里！第二届“一带一路”国际技能大赛注意！求职招聘你应该知道的一些事了解更多>专版专栏劳务品牌专版专栏$专版专栏$专版专栏$专版专栏$专版专栏$专版专栏$了解更多>业务工作了解更多>就业服务创新创业培训鉴定劳动关系社会保障安徽涡阳：“干字当头”推进充分就业社区创建工作0626健全就业影响评估机制推动构建就业友好型发展方式0626人力资源社会保障部对浙江省做好高校毕业生就业工作开展调研督导0626黑龙江讷河：举办农民工专场直播招聘会0625贵州：黔南州“三个一批”助力残疾人就业0625江西吉安：社区“微工坊”托起家门口“就业梦”0625湖南岳阳：2024年公共就业服务优秀项目成果展示交流活动圆满举行0625河北秦皇岛：“现场招聘+入企参观”助力高校毕业生选岗就业0624了解更多>海南：重点扶持200个特色创业项目0625甘肃张掖：甘州区人社局注入创业创新“强动力”，打造“宜业甘州”金名片0625三部门推出11条举措促进高校毕业生等青年就业创业0624甘肃兰州：建设高校大学生就业创业服务驿站0624山东烟台：蓬莱区开展“创培在身边”公益志愿服务系列活动0621广西：八步区金融“贷”动创业者梦想起航0621国务院办公厅印发《促进创业投资高质量发展的若干政策措施》0621人力资源社会保障部教育部财政部印发通知推动做好高校毕业生等青年就业创业工作0620了解更多>黑龙江：出台专项计划推动高技能领军人才三年倍增0626安徽淮南：出台新政厚待工匠人才0626四川成都：2024年百万职工技能大赛在青白江区举办0625广西：“技能培训班”送教下乡技术赋能人才振兴0625湖南：推动实施“新八级工”制度0625贵州纳雍：残疾人就业技能培训拓宽就业渠道0625第二届“一带一路”国际技能大赛在重庆开幕0625陕西：第四届马兰花全国创业培训讲师大赛咸阳市选拔赛圆满举办0625了解更多>广西贺州：“三看三问三核”推动“安薪行动”0626河南信阳：人社局扎实开展青年仲裁员志愿者联系企业活动0626山东：多举措保障高温天气劳动者权益0625最高人民法院与人力资源社会保障部召开加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会0625山西：工会发展新就业形态劳动者会员43万余人0624山东：多措并举治理欠薪问题0621安徽滁州：南谯区勤为民之所向维护劳动者合法权益0621内蒙古通辽：提升服务能力“三重奏”奏响和谐劳动关系“新乐章”0620了解更多>山东济宁：多措并举推动社保档案数字化转型0626陕西：基本医保参保人数达3730.6万人0625河北：打造医保支付新机制0625甘肃张掖：甘州区夯实社保服务基石不断增进民生福祉0625山东：前5个月新增灵活就业人员缴存公积金3.54万人0625河北沧州：推进社会保障事业可持续发展0625安徽：印发通知落实失业保险援企稳岗政策0624甘肃张掖：“四防”协同保“养老钱”0624了解更多>家政劳务品牌季度发布会一图知晓互动交流就创平台更多>养老护理员（中级）课程商品营业员五级家政服务员五级保安员五级新职业平台更多>大数据工程技术人员五级区块链工程技术人员初级物联网安装调试员（五级）工业机器人系统操作员专业知识提升快捷通道技能人才评价证书全国联网查询12333电话咨询服务全国《就业创业证》查询公共就业和人才服务机构查询职业技能等级评价机构公示查询系统计算机信息高新技术考试证书查询能力测评与专项能力证书查询国外职业资格证书查询人力资源和社会保障部中国公共招聘网世界技能大赛中国组委会中国国家人才网中国人力资源市场网技能人才评价工作网地方链接北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江上海江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东广西海南重庆四川贵州云南西藏陕西甘肃青海宁夏新疆兵团网站声明网站地图联系我们主办单位：中国就业培训技术指导中心.京ICP备09079694号10京公网安备110401200230网站标识码bm15000006网上调查公众号“中国就业创业”微信公众号“中国就业创业”快手号留言板留言邮箱：jywzbgs@mohrss.gov.cn复制留言板高级搜索

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