企业标准化管理

网站标签

该站未曾设置keywords

---

网站描述

薪领航（天津）管理咨询有限公司20余年人力资源领域行业经验,对各类型企业标准化管理,企业内部风险管理,规章制度编写，员工关系管理,员工素质提升,劳动合同纠纷,劳动关系管理,人事管理咨询等服务有着非常丰富的经验,咨询电话：022-84476135。

---

上一篇：成都人力资源事务外包

下一篇：海口市昭莉郊信息咨询有限公司

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：0 | 站内链接：0
IP网速：	IP地址：123.56.250.233 [中国北京北京 阿里云] | 网速：242毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	津ICP备14002156号 | 名称：薪领航（天津）管理咨询有限公司 | 已创建：15年7个月25天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html 服务器类型nginx/1.14.0 是否压缩否 原网页大小194909 压缩后大小91287 压缩比53.16%

网站快照

企 业 标 准 化 管 理 | 企 业 内 部 风 险 管 理 | 员 工 关 系 管 理 | 人 事 管 理 咨 询 | 劳 动 合 同 纠 纷 | 规 章 制 度 编 写 ｜ 薪 领 航 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 页 关 于 我 们 动 态 视 频 联 系 我 们 获 取 报 价 合 作 客 户 登 录 避 风 岗 年 度 企 业 规 章 制 度 多 对 一 人 事 法 务 团 队 实 时 解 读 新 政 动 态 更 新 制 度 零 风 险 员 工 关 系 管 理 规 章 制 度 留 痕 线 上 接 收 学 习 免 费 上 门 评 估 获 取 报 价 全 周 期 员 工 关 系 管 理 推 广 者 和 领 导 者 避 风 岗 年 度 员 工 关 系 管 理 专 家 避 风 岗 ， 专 为 企 业 员 工 关 系 管 理 问 题 而 开 发 ， 旨 在 全 面 解 决 员 工 入 职 、 在 岗 、 离 职 全 链 条 相 关 业 务 ， 最 大 化 提 高 企 业 人 效 ， 最 大 化 降 低 企 业 用 工 风 险 ， 开 源 节 流 ， 为 企 业 发 展 赋 能 ！ 免 费 上 门 评 估 获 取 报 价 避 风 岗 年 度 企 业 规 章 制 度 多 对 一 人 事 法 务 团 队 实 时 解 读 新 政 动 态 更 新 制 度 零 风 险 员 工 关 系 管 理 规 章 制 度 留 痕 线 上 接 收 学 习 免 费 上 门 评 估 获 取 报 价 全 周 期 员 工 关 系 管 理 推 广 者 和 领 导 者 避 风 岗 年 度 员 工 关 系 管 理 专 家 避 风 岗 ， 专 为 企 业 员 工 关 系 管 理 问 题 而 开 发 ， 旨 在 全 面 解 决 员 工 入 职 、 在 岗 、 离 职 全 链 条 相 关 业 务 ， 最 大 化 提 高 企 业 人 效 ， 最 大 化 降 低 企 业 用 工 风 险 ， 开 源 节 流 ， 为 企 业 发 展 赋 能 ！ 免 费 上 门 评 估 获 取 报 价 企 业 员 工 关 系 管 理 问 题 的 避 风 岗 专 家 顾 问 为 您 提 供 面 对 面 2 小 时 免 费 评 估 免 费 上 门 评 估 全 周 期 员 工 关 系 管 理 模 型 风 险 诊 断 一 次 性 深 度 诊 断 企 业 员 工 用 工 风 险 约 5 0 项 9 大 人 事 风 险 诊 断 招 聘 工 作 全 过 程 诊 断 合 同 签 订 所 有 文 件 查 看 保 险 公 积 金 基 数 核 定 审 核 员 工 考 核 和 晋 升 程 序 薪 酬 福 利 结 构 及 标 准 审 核 三 期 员 工 执 行 标 准 工 伤 及 医 疗 期 员 工 待 遇 标 准 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 全 过 程 人 事 管 理 流 程 标 准 免 费 上 门 评 估 制 度 编 写 规 章 制 度 员 工 手 册 编 写 、 修 订 、 更 新 约 1 3 0 项 1 4 项 制 度 编 写 执 行 服 务 招 聘 管 理 制 度 企 业 培 训 制 度 员 工 入 职 制 度 员 工 考 勤 制 度 薪 酬 管 理 制 度 绩 效 考 核 制 度 休 假 管 理 制 度 奖 惩 管 理 制 度 竞 业 保 密 制 度 新 公 司 成 立 制 度 编 写 老 公 司 制 度 完 善 更 新 制 度 和 员 工 手 册 民 主 程 序 不 同 行 业 不 同 的 制 度 制 定 制 度 执 行 中 留 痕 管 理 免 费 上 门 评 估 流 程 规 范 人 事 操 作 流 程 规 范 审 核 及 实 施 落 地 约 5 0 项 1 2 项 流 程 标 准 搭 建 员 工 入 职 流 程 搭 建 劳 动 合 同 首 签 流 程 劳 动 合 同 续 签 流 程 调 岗 调 薪 流 程 建 立 员 工 转 正 晋 升 流 程 员 工 违 纪 违 规 处 理 流 程 员 工 离 职 流 程 搭 建 劳 动 合 同 解 除 流 程 劳 动 合 同 终 止 流 程 人 事 管 理 审 核 流 程 流 程 规 范 后 落 地 监 管 所 有 流 程 配 套 表 格 统 一 免 费 上 门 评 估 薪 酬 绩 效 管 理 薪 酬 福 利 激 励 绩 效 考 核 落 地 约 1 0 项 公 司 内 部 薪 酬 现 状 分 析 薪 酬 策 略 分 析 薪 酬 水 平 调 研 薪 酬 结 构 拆 分 薪 酬 构 成 确 定 薪 酬 分 配 动 态 管 理 薪 酬 方 案 测 算 讨 论 交 流 确 认 薪 酬 福 利 制 度 编 写 结 合 公 司 目 标 拆 分 指 标 任 务 根 据 岗 位 及 分 析 指 标 制 定 绩 效 考 核 方 案 制 定 一 整 套 绩 效 考 核 配 套 表 单 配 合 落 地 执 行 薪 酬 绩 效 实 施 免 费 上 门 评 估 劳 动 合 同 管 理 合 同 签 订 解 除 变 更 终 止 风 险 管 理 约 3 0 项 不 同 人 员 属 性 选 择 不 同 合 同 版 本 编 写 制 作 不 同 合 同 协 议 版 本 劳 动 合 同 签 订 资 料 审 核 风 险 排 查 劳 动 合 同 执 行 中 发 生 变 更 条 款 处 理 劳 动 合 同 终 止 前 所 有 合 规 化 操 作 劳 动 合 同 解 除 前 分 析 测 算 和 证 据 收 集 劳 动 合 同 台 账 建 立 更 新 免 费 上 门 评 估 员 工 入 离 职 管 理 入 职 手 续 标 准 化 离 职 风 险 预 防 服 务 内 容 员 工 入 职 手 续 规 范 员 工 离 职 手 续 规 范 面 试 入 职 员 工 标 准 化 离 职 流 程 和 表 格 规 范 辞 退 员 工 离 职 风 险 测 算 离 职 员 工 纠 纷 分 析 协 助 员 工 花 名 册 台 账 建 立 更 新 免 费 上 门 评 估 全 周 期 员 工 关 系 管 理 体 系 四 大 核 心 模 块 ， 3 6 0 度 提 升 企 业 管 理 ， 激 发 员 工 潜 能 诊 断 分 析 企 业 人 力 资 源 管 理 诊 断 分 析 企 业 当 前 问 题 所 在 员 工 关 注 焦 点 问 题 企 业 发 展 目 标 组 织 梳 理 岗 位 梳 理 与 设 计 岗 位 分 析 与 职 能 说 明 岗 位 价 值 测 评 岗 位 竞 争 机 制 设 计 留 住 员 工 人 力 招 聘 体 系 构 建 内 部 竞 聘 组 织 与 实 施 结 构 化 面 试 胜 任 力 评 估 与 素 质 模 型 合 法 合 规 制 度 条 款 合 法 化 日 常 管 理 合 规 化 协 议 表 单 标 准 化 人 事 流 程 专 业 化 免 费 上 门 评 估 服 务 案 例 案 例 一 某 加 工 制 造 公 司 ， 2 0 0 人 规 模 类 型 ： 劳 动 纠 纷 频 发 调 岗 引 发 仲 裁 激 增 需 完 善 制 度 和 员 工 手 册 解 决 方 案 导 入 全 周 期 员 工 关 系 管 理 系 统 ， 1 个 月 完 成 员 工 调 岗 流 程 梳 理 ， 2 个 月 完 成 制 度 审 阅 排 查 不 合 规 条 款 并 进 行 完 善 和 更 新 ， 仲 裁 减 少 到 0 ， 人 力 成 本 降 低 3 0 % 案 例 二 某 国 际 贸 易 公 司 ， 4 0 人 规 模 类 型 ： 代 劳 代 管 财 务 岗 或 行 政 岗 代 管 ， 无 法 解 决 员 工 入 职 、 在 职 、 离 职 全 周 期 梳 理 及 合 同 签 订 解 聘 流 程 解 决 方 案 导 入 全 周 期 员 工 关 系 管 理 系 统 ， 1 个 月 完 成 交 接 资 料 收 集 ， 2 个 月 完 成 全 周 期 流 程 分 析 ， 排 查 问 题 ， 重 新 建 立 合 规 手 续 ， 所 有 档 案 全 部 完 成 电 子 化 ； 仲 裁 减 少 到 0 ， 人 力 成 本 降 低 4 0 % 案 例 三 某 网 络 科 技 公 司 ， 1 0 0 人 规 模 类 型 ： 团 队 不 专 业 管 理 及 技 术 人 才 保 密 协 议 和 竞 业 限 制 约 定 解 决 方 案 导 入 全 周 期 员 工 关 系 管 理 系 统 ， 1 个 月 完 成 现 所 有 员 工 岗 位 及 具 体 工 作 内 容 梳 理 ， 2 个 月 完 成 保 密 协 议 和 竞 业 限 制 约 定 条 款 完 善 和 建 立 ； 高 级 人 才 跳 槽 流 动 下 降 5 0 % ， 人 力 成 本 降 低 6 0 % 全 周 期 员 工 关 系 管 理 模 块 6 维 度 + 多 对 一 + 云 方 案 + 3 6 5 即 时 通 问 题 梳 理 / 定 制 植 入 / 降 险 提 效 / 新 政 随 动 / 工 具 赋 能 / 多 对 一 服 务 免 费 上 门 评 估 五 大 需 求 场 景 全 周 期 员 工 关 系 管 理 轻 松 解 决 及 时 性 准 确 性 权 威 性 临 场 性 节 流 增 效 降 险 S C E N E O N E 无 专 职 人 事 代 劳 代 管 问 题 多 纠 纷 风 险 增 加 5 0 % 流 程 控 制 缺 失 8 0 % 节 流 增 效 降 低 6 0 % 免 费 上 门 评 估 S C E N E T W O 有 团 队 不 专 业 费 用 不 少 问 题 一 堆 成 本 增 加 5 0 % 纠 纷 风 险 增 加 3 0 % 合 规 条 例 缺 失 5 0 % 免 费 上 门 评 估 S C E N E T H R E E 劳 资 纠 纷 频 发 急 需 靠 谱 权 威 长 效 专 家 介 入 赔 偿 综 合 成 本 增 加 1 5 0 % 合 资 合 同 条 款 缺 失 5 0 % 企 业 凝 聚 力 降 低 3 0 % 免 费 上 门 评 估 S C E N E E O U R 制 度 欠 缺 风 险 暗 藏 急 待 导 入 合 规 流 程 和 制 度 人 效 降 低 增 加 5 0 % 临 时 用 工 成 本 增 加 4 0 % 法 律 风 险 增 加 3 0 % 免 费 上 门 评 估 S C E N E E I V E 新 政 利 好 未 知 或 延 迟 红 利 未 得   风 险 增 加 不 知 政 策 红 利 减 免 少 得 8 0 % 劳 资 风 险 增 加 7 0 % 人 力 成 本 增 加 2 0 % 免 费 上 门 评 估 公 司 介 绍 视 频 加 载 失 败 。 查 看 更 多 视 频 首 页 关 于 我 们 动 态 视 频 联 系 我 们 友 情 链 接 汇 丰 企 业 外 包 汇 丰 派 遣 公 司 地 址 ： 天 津 空 港 经 济 区 西 七 道 1 号 凤 凰 墅 6 9 号 楼 电 子 邮 箱 ： i n f o @ h u i f e n g 1 9 9 7 . c n 版 权 所 有     薪 领 航 （ 天 津 ） 管 理 咨 询 有 限 公 司     津 I C P 备 1 4 0 0 2 1 5 6 号 2 薪 领 航 对 各 类 型 企 业 标 准 化 管 理 , 企 业 内 部 风 险 管 理 , 规 章 制 度 编 写 ， 员 工 关 系 管 理 , 员 工 素 质 提 升 , 劳 动 关 系 管 理 等 服 务 有 着 非 常 丰 富 的 经 验 , 欢 迎 咨 询 。 已 合 作 客 户 0 2 2 8 4 4 7 6 1 3 5

站点概括

关于www.huifeng1997.com说明：
www.huifeng1997.com由网友主动性提交被25导航网整理收录的，25导航网仅提供www.huifeng1997.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.huifeng1997.com的是IP地址：123.56.250.233 [中国北京北京 阿里云]，www.huifeng1997.com的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.huifeng1997.com的备案号是津ICP备14002156号、备案人叫薪领航（天津）管理咨询有限公司、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、该站点迄今为止已经创建15年7个月25天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：https://25dh.com/xiazaidh/73226.html，复制请保留版权链接！

---